dsdmsk пишет:В чём проблема иметь на сервисе еще одну тестдрайвную машину, но вот для таких вт случаев.
Проблема не только в этом.
Еще проблема в том, что они не контролируют свою работу.
Самый простой пример - эта течь в салон.
Что сделали мы с Вовкой. Подняли шумку, добрались до стенки, пролили водой, увидели как она ручьем течет по передней стенке. Дальше я решил, пусть сервис устраняет.
1 час работы.
Что сделал сервис.
1. На целый день оставил машину на солнце, чтоб полики высохли сверху.
Вечером мне сказали, что на мойке проверили, ничего не течет и уже все высохло.
После того как я наорал, что они даже не подняли шумку и заставил убедиться что там стоит болото.
2. Подняли шумку, убедились, что болото.
Вечером мне сообщили, что они проверили, действительно течет потому что у меня на стекле трещина. Через нее и течет. Ничего сделать не могут, надо менять стекло.
Я спросил, почему же течет у пасажира, там ведь нет трещины.
3. Опять проверили и следующим вечером мне сообщили, что они все проверили, течет через уплотнитель лобового стекла. Надо менять стекло и новое ставить на герметик.
Я сказал что менять стекло не буду пока, давайте герметизировать это стекло.
На что мне сказали, что у них нет прозрачного герметика.
Я поехал, купил герметик в Кастораме.
Загерметизировали уплотнитель.
Вода все равно течет в салон.
3 дня безрезультатных беспонтовых движняков.
Вывод. Это работа на отвали.
Вместо того чтобы самим тщательно проверить все возможные пути воды берут самый простой вариант и его раскручиваю.
НИЧЕГО НЕ ПЕРЕПРОВЕРЯЮТ.
Вот загерметизировали они уплотнитель, почему не пролили еще раз, сразу бы увидели, что все-равно течет.
Почему не полили в стык крыла, двери и капота? Сразу бы стало ясно, что стекло и уплотнитель тут ни при чем.
И для этого не нужна машина-донор. Для этого всего лишь надо нормально выполнять свою работу.
Видимо система мотивации там совсем никакая.
У людей нет заинтересованности в результате. Их личные доходы не зависят от результата работы.
А это бывает в том случае, когда платят либо оклад, либо почасовая, либо мотивационная часть настолько мизерная, что не стоит усилий на ее достижение.
Для автосервиса это неприемлемая система оплаты.
Самый плохой вариант, когда механик алкаш, лентяй и пофигист независимо от системы мотивации. Но от таких стараются обычно быстро избавляться.
Напрямую страдает качество оказываемых услуг.
Тут должно быть: Довольный клиент - Довольный мастер
Недовольный клиент - Мастер без денег, пока клиент не станет довольным, ну или пока не будет доказано, что клиент гонит.
Отредактировано vyachik (25.07.2013 14:16:46)
УАЗ Патриот Limited 2013, газ/бенз, 32'' Cooper ST MAXX, шноркель, лебедка.