Есть юристы по трудовому праву? (Страница 3 из 3)

Блин, ну должны же быть рамки какие то
Мне бы в голову не пришло тащить адвоката в школу!

Ну что же, попытался встретится с господином Крутовым А.С., являющимся шефом моего бывшего начальника. Хотел, чтобы по честному - у него было две точки зрения. Даже не о зп разговор планировал.
Но - меня даже не пустили на порог. Видимо, этот человек не является "обманутым шефом" а точно так же учавствует в экономии средств путем регулярной смены специалистов с невыплатой ЗП.

Выкладываю для желающих вникнуть и сформировать мнение переписку. Георгий - непосредственный начальник. Александр - я.
http://yadi.sk/d/gb3xbT8T3ZA-M

Первый абзац - его лживый разговор с моим коллегой, работающим в сфере энергетики. Мои редкие личные шабашки, не имеющие отношения ну никакого к с/х, он обзывал "мелкосерийным производством". Тащить проекты домой - круто сказано, учитывая что и 5% не сделано благодаря отсутствию финансирования (сраную тыщу рублей 2 месяца ищут).

Далее - мой разговор с ним. Предметы обсуждения - около 45 т.р. его долга по ЗП мне и 2-3 т.р. стоимость остаточных зпч у меня.

"Сливом инфы" он называет мои технические обсуждения на профильных форумах, которые вполне обоснованы - он не может мне купить предмет обсуждения для изучения но требует готовить к нему контроллер. Инфы в сети достаточной нет.

Мое мнение - ярко выраженный нарцисс, приподнявшийся из "говна" в какие-никакие, но начальники. При этом сильно боится за свою жопу, обосновывая неудачи в результатах ушедшими специалистами. Хотя, в общем то, какая разница..

АФ "Солнечный", фирма-банкрот. Будьте осторожны.
Объявы о спецах:
http://forums.kuban.ru/f1377/%D0%98%D0% … 83698.html
http://forums.kuban.ru/f1387/%D0%9F%D1% … 23368.html
http://forums.kuban.ru/f1377/%D0%98%D0% … 83678.html
http://forums.kuban.ru/f1387/%D0%9C%D0% … 56796.html
http://forums.kuban.ru/f1387/%D0%9F%D1% … 39674.html

 
Жена работает в аналогичной конторе строят немецкую деревню, там происходит примерно то же самое. Трудовая куплена, люди бегут толпами, что-то доказать почти нереально!
Самое главное распознать гниль компании и вовремя свалить!
По теме я даже не знаю, что посоветовать, возможно нужно нанять юриста и через суд доказывать, что ты исполнял трудовые обязанности с привлечением свидетелей это вполне реально. Но вот как доказать реальную задолженность по зп работодателя в суде! Если суммы нигде не прописаны, ведомости не велись, штатного расписания нет, договоров нет. Попробовать можно через прокуратуру, но вся ваша переписка на ход дела не повлияет. В общем к юристу и лучше не затягивай. Если ты знаешь все подводные камни конторы, то ты можешь инициировать десятки проверок предприятия, это если хочешь хоть как то им насолить!
P/s и лучше не ленится и патентовать свои разработки, это не так дорого, но геморно, зато ты защищен!

Отредактировано umrnet (28.03.2013 08:38:12)

Воо, пошли звонки с угрозами. От человека по имени Георгий. Цитирую - "Если еще раз. Если. Всякое случается, ты понимаешь. Не с теми людьми связался."

Отредактировано Савелий (28.03.2013 09:59:23)

igor4737, да распечатку у опсоса менты возьмут. Сейчас решаю/думаю, идти или нет.

такого не было

да, вроде ничего не забыл

да мало, как мне кажется

угу

да на зп то подзабил, речь о угрозах

да он эту тему уже час как мониторит)
пошел в ментовку, писать заяву.. Запись есть, распечатку они возьмут, кому протолкнуть чтобы не отнекивались тоже есть.
Дядька в Питере у меня полковник, вчера предварительно нашел выходы на отдел по экономическим. Думаю, туда тоже напишу, тем более что не один - отыскал всех обиженных, можно коллективно бахать. А это совсем другие меры ответственности.

Ну и заодно нашел ответы на многие вопросы, в том числе "кто есть кто". В тихом омуте, как водится ))

Бахай, правельно, казнить надо, по букве закона.

У меня на работе был один такой, решал проблемы методом угроз.. сидит голубчик, с ФСБ не шутят))

Савелий, до встречи выясни плиз - на какой ТОЧНО стадии банкротства находится предприятие (наблюдение, фин. оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство). Это очень важно. У каждой стадии свои особенности.